Jugendlichen eine Chance geben

Selbständig in der Transportbranche tätig zu sein – für Hüseyin Bicer hat sich dieser berufliche Traum 1990 mit Gründung der Medya GmbH erfüllt. Seitdem betreibt der 1968 als Sohn türkischer Migranten geborene Unternehmer sein erfolgreiches Transport- und Logistikunternehmen mit Sitz in Maintal-Dörnigheim. Heute beschäftigt Bicer insgesamt 40 Angestellte, davon 38 Fahrer und zwei Bürokräfte.

"Wir decken den gesamten Bereich der Transport- und Lieferleistungen", so Bicer,"unser Spektrum reicht von Transporten ab zwei Kilogramm über Abholungen, Direkt- und Sonderfahrten bis hin zu Eilexpresstouren und täglichen Nahostfahrten". Der Fuhrpark ist entsprechend umfangreich und umfasst vom Kleintransporter über den 7,5 Tonner bis zum 40-Tonnen-Sattelschlepper Lastkraftwagen jeden Bedarf. Zu den Partnern der Medya GmbH zählt neben dem Deutschen Paketdienst auch die Hermes Logistik Gruppe. "Hermes ist einer unserer wichtigsten Partner", so Bicer, nicht zuletzt, weil er unser Hauptauftraggeber ist". Insgesamt transportiert die Medya GmbH täglich rund 4000 Güter und absolviert 30 Touren im gesamten Bundesgebiet.

Ohne Ausbildung keine Zukunft

Besonders am Herzen liegt dem dreifachen Familienvater das Thema Ausbildung: "Ich will die Jugendlichen fördern" so Bicer, "denn ohne Ausbildung gibt es keine Zukunft". Konsequenterweise hat er bereits seinen Sohn und einen weiteren Jugendlichen im eigenen Betrieb zum Kaufmann für Bürokommunikation ausgebildet – und anschließend übernommen. Aktuell bildet Bicer eine weitere Kauffrau für Bürokommunikation aus und im technischen Bereich, eine Fachkraft für Kurier- Express- und Postdienstleistungen, kurz KEP genannt. Auszubildende im Bereich KEP planen die Auftragsabwicklung, sind für Personal- und Kundenfragen zuständig, aber auch für Rechts- und Marketingfragen.

Power und Potenzial

"Mit der Ausbildung habe ich sehr gute Erfahrungen gemacht", so Bicer. Zwar hätten einige Jugendliche die Ausbildung "mittendrin abgebrochen", aber das habe daran gelegen, dass sie schlichtweg keine Lust hatten: "Wesentlich für den Erfolg ist aber doch, dass man selbst will und dass man Spaß an der Sache hat. Wer sich schon morgens zur Arbeit quält, der hat den falschen Beruf gewählt". Bei der Ausbildung setzt Bicer ganz auf Eigenverantwortung und Respekt:"In vielen Betrieben dürfen die Jugendlichen in den ersten Jahren nur kehren, putzen oder die Ablage machen. Bei uns hingegen können sie von Anfang an eigenständig Briefe schreiben oder sich, natürlich unter Anleitung, in die Buchhaltung einarbeiten. Sie lernen viel, weil wir ihnen viel Vertrauen entgegenbringen".

Bicer jedenfalls will auch künftig wieder ausbilden und weiteren Azubis eine Chance geben –Übernahme nicht ausgeschlossen:"Wenn man sieht, dass der Jugendliche Potenzial hat, dass da Power vorhanden ist, dann übernehmen wir auch. Wir brauchen immer tüchtige Mitarbeiter!"

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April 2010

Medya GmbH

Internationale Transporte und Logistik

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