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Warum ausbilden?

Sofort einsatzfähige, qualifizierte Fachkräfte

Aus der/dem Auszubildenden wird eine Fachkraft, die gezielt auf die Bedürfnisse des Betriebes vorbereitet wurde. Der Betrieb arbeitet mit jungen motivierten Kollegen zusammen und profitiert von deren Einsatz.

Vermeidung von Fehlbesetzungen

Während der Ausbildung hat der Betrieb ausreichend Zeit, darüber zu entscheiden, ob die/der Auszubildende für eine langfristige Zusammenarbeit im Betrieb geeignet ist.

Weniger Fluktuation, kaum Kosten für Personalsuche

Während der Ausbildung entsteht eine hohe Bindung zwischen der/dem Auszubildenden und dem Betrieb. Die meisten Ausgebildeten bleiben bei Bedarf im Betrieb. Der Betrieb spart sich aufwendige und teure Personalsuche sowie Einarbeitungskosten.

Ausbildungsbetriebe genießen Imagevorteile

Der Ruf als Ausbildungsbetrieb verbessert das Image des Unternehmens bei Banken, Kunden, Lieferanten und in der Öffentlichkeit.

Wachstum und Zukunftssicherung

Wer ausbildet, kann wachsen und mit qualifizierten und innovativen Arbeitskräften die eigene Zukunft sichern.

Auszubildende kosten Geld, erbringen aber auch produktive Leistungen

In den meisten Fällen erwirtschaften Auszubildende mehr Erträge, als dass sie Kosten verursachen. Daher lohnt es sich, in Ausbildung zu investieren.